Organisme Formateur agréé par Emploi-Québec - Agrément # 0057911
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Le blogue de Solutions & Co.

Tips & Co. #329 - The Stand-Up Meeting

The stand-up meeting consists in having team meetings standing up. No tables, no chairs, no laptop. We gather around standing in a circle to discuss the team’s tasks.

The benefits? We become more effective as the standing position encourages us to go straight to the point.

These meetings can be organized with a very simple agenda:   3 questions to be answered by each participant.

  1. What did I do yesterday?
  2. What will I do today?
  3. What are the challenges?

15 minutes are enough to check in in a productive and effective manner. You then avoid never-ending meetings and discussions that drag on and instead focus on energetic exchanges.

However, the stand-up meeting does not suit every type of meeting. It facilitates daily team check-ins but is less appropriate in the case of strategy meetings that require note-taking and the use of presentation materials.

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Question du mois - octobre 2018

Nos participants ont répondu! Et vous? Si vous pouviez avoir un Super-pouvoir, quel serait-il?

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Trucs & Astuces #328 - Gare à vos pensées

« Gare à vos pensées, car elles deviendront des mots.

Gare à vos mots, car ils deviendront des actions.

Gare à vos actions, car elles deviendront des habitudes.

Gare à vos habitudes, car elles feront partie intégrale de votre caractère.

Gare à votre caractère, car il dicte votre destin. »

(Auteur inconnu)

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Tips & Co. #328 - Watch your thoughts

“Watch your thoughts, for they become words.

Watch your words, for they become actions.

Watch your actions, for they become habits.

Watch your habits, for they become character.

Watch your character, for it becomes your destiny”

(author unknown).

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Trucs & Astuces #327 - À chacun son style personnel de communication

Être un bon communicateur est une compétence indispensable à tout individu qui souhaite atteindre ses objectifs dans un contexte professionnel. Pour engendrer la coopération, la collaboration, l'échange de connaissances et l'innovation, il ne suffit plus de savoir bien s'exprimer: il nous revient aussi de savoir bien communiquer. Or, bien communiquer exige de bien se connaître en tant que communicateur et de bien comprendre la dynamique d'une relation interpersonnelle.

Si nous souhaitons générer des relations professionnelles productives, il est impératif de comprendre chacun de nos interlocuteurs et de savoir composer avec leur style personnel de communication.

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Les participants le disent…


« Vraiment une formation extraordinaire, et habituellement, je suis très critique! Tout le personnel devrait suivre cette formation, il y aurait un gain d’efficacité! »

Ville de Québec

Témoignages des participants

…et nos clients aussi!

« C’est avec un grand professionnalisme que l’entreprise a offert une formation attrayante et de qualité à nos employés. Nous sommes particulièrement satisfaits des résultats obtenus grâce à cette intervention et il nous fera plaisir de retravailler avec Solutions & Co. dans l’avenir. »

Xavier Aymé, Chef des opérations | Mercator Canada Inc.

Témoignages des clients

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