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Comment assurer la rétention, l’attraction et le développement du Capital Humain dans une période en pénurie de main-d’œuvre? Les échanges ont ressorti toutes sortes de suggestions, de la marque d’employeur, à la culture d’entreprise, au leadership participatif … passant par l’ADN et l’âme de l’organisation.

Cet avant-midi j’ai été invitée au panel organisé par la Chambre de Commerce et d'industrie du Sud-Ouest en collaboration avec PME MTL. Le thème était le Capital Humain. Un sujet fascinant, plein de nuances et d’inquiétudes pour nos organisations…