Elisabeth Djénandji, formatrice

Conseillère en Ressources Humaines et Développement Organisationnel depuis plus de 10 ans, Elisabeth débute sa carrière en ressources humaines chez Gaz Métropolitain où elle mène des interventions au niveau du climat organisationnel. Elle se joint ensuite à une équipe de consultants en développement organisationnel où elle participe à la création de processus de gestion et de communication pour plusieurs cabinets de dentistes.

Ayant la fibre entrepreneuriale, elle s’associe pour co-fonder AOD Marketing, une entreprise de marketing internet qui se hisse parmi les agences de Montréal les plus réputées. Elle y applique son expertise en développement organisationnel pour implanter une stratégie solide de croissance tout en y instaurant une culture collaborative qui mise sur le développement des compétences de chacun.

Aspirant à créer un milieu de travail sain qui met l’humain au coeur de l’organisation, Elisabeth s’inspire des meilleures pratiques innovantes et se démarque par son sens des affaires, son écoute et sa grande créativité dans la résolution de problèmes.

Dotée d’un esprit analytique et d’un grand sens de l’observation, elle comprend rapidement la réalité des organisations pour développer les bons diagnostics et résoudre les problèmes de gestion efficacement.

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Accréditations professionnelles

• Baccalauréat Psychologie de la Communication (profil Développement Organisationnel)
• Membre de l’Ordre des CRHA

Langue

• Français
• Anglais

Expertise

EFFICACITÉ COMMUNICATIONNELLE

• Communication efficace

EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

• Développer son leadership
• S’approprier le changement

EFFICACITÉ COLLECTIVE

• Bâtir une équipe gagnante
• Travailler avec différentes personnalités