Efficacité collective
Bâtir une équipe gagnante
Renseignements généraux
Format
- Formation privée (Présentielle)
- Formation privée (Classe virtuelle)
Durée
La formation se déroule en 1 journée (6 heures).
(Le contenu et la durée de cette session peuvent être adaptés pour la formation sur mesure en entreprise.)
Public cible
Cette formation s’adresse aux responsables d’équipes de travail (Chefs d’équipes, superviseurs, …) qui doivent diriger et superviser une équipe. Qu’ils soient nouvellement promus, déjà en poste ou qui souhaitent acquérir cette compétence pour une transiti
Approche pédagogique
Modèle d’apprentissage en classe dirigé par un formateur, au rythme du groupe, avec activités pratiques structurées.
Les cas et expériences des participants servent de support aux travaux de mise en application des acquis de la formation.
Le nombre de participants suggéré est entre 8 et 15 par groupe afin de promouvoir une approche personnalisée et interactive.
En format «Virtuel» - Le participant doit se connecter à la plateforme Zoom via le lien qui lui sera envoyé avant la formation. Un ordinateur avec accès internet ainsi qu'une caméra et un casque d'écoute sont nécessaires pour participer à la formation.
Langue
- Français
- Anglais
POST-FORMATION
Suite à la formation, les participants :
- Sont abonnés à nos Trucs & Astuces hebdomadaires pour les inciter à mettre en pratique les compétences-clés acquises.
- Reçoivent par courriel un rappel 90 jours après la formation pour faire le point sur les concepts intégrés
- Sont éligibles au Coaching post-formation (optionnel)
Certification
Attestation de formation
Organisme formateur agréé par Emploi Québec aux fins de la «Loi du 1%», Agrément # 0057911
PARTAGERBâtir une équipe gagnante a été élaboré dans l’optique d’une formation sur le leadership d’équipe et de son application théorique et pratique.
Cette formation présente une vue d’ensemble des bases de la gestion d’équipe. Les participants apprendront à dynamiser l’esprit d’équipe, à créer un environnement propice à la motivation, à l’engagement et au surpassement de chacun afin qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.
Objectifs
PERMETTRE AU PARTICIPANT DE :
- Comprendre la dynamique d’une équipe ;
- Susciter la participation et l’engagement ;
- Favoriser l’utilisation des techniques et méthodes appropriées visant à soutenir une équipe.
Contenu
INTRODUCTION
- Qu’est-ce qu’une « équipe » ?
- Du groupe vers… le travail d’équipe
- Qu’est-ce qui fait une équipe gagnante ?
- Caractéristiques d’une équipe gagnante.
DÉFINIR LA STRATÉGIE – LE PLAN DE MATCH
- Dans quelle direction allons-nous ?
- Vision
- Pourquoi est-ce que nous travaillons ensemble ?
- Clarification des objectifs
- Que devons-nous faire ?
- Clarification des rôles et des responsabilités
- Qu’avons-nous à notre disposition ?
- Maîtriser les ressources
ACTIVER LES ÉNERGIES – L'ESPRIT D’ÉQUIPE
- Comment travailler ensemble ?
- La méthode : Règles et normes d’équipe
- Sommes-nous d’accord ?
- Cohésion
- Comment mettre de l’ordre… ensemble ?
- Les actions de coordination
DIAGNOSTIC D’ÉQUIPE
- Où en sommes-nous comme équipe ?
- Les stades de développement de l’équipe
- Est-ce que la performance est à la hauteur des attentes ?
- Suivre et évaluer son équipe
- Accepter la mesure
- Le feed-back (Rétroaction)
- Est-ce que l’on reconnaît les efforts ?
- La valeur chez les autres : la reconnaitre et l’encourager
PLAN D’ACTION PERSONNEL
- … Un dernier mot