Efficacité professionnelle
Formation de formateur
Renseignements généraux
Format
Session publiques, Intra-entreprises, Classes virtuelles - Sessions publiques, Classes virtuelles - Session privées
Durée
La formation se déroule en 2 journées (12 heures).
Public cible
Cette formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent obtenir une base des principes d’apprentissage des adultes, la structure d’une formation et sa prestation.
Approche pédagogique
Modèle d’apprentissage en classe dirigé par un formateur, au rythme du groupe, avec activités pratiques structurées.
Les cas et expériences des participants servent de support aux travaux de mise en application des acquis de la formation.
Le nombre de participants suggéré est entre 8 et 12 par groupe afin de promouvoir une approche personnalisée et interactive.
En format «Virtuel» - Le participant doit se connecter à la plateforme Zoom via le lien qui lui sera envoyé avant la formation. Un ordinateur avec accès internet ainsi qu'une caméra et un casque d'écoute sont nécessaires pour participer à la formation.
Langue
Disponible en :
- Français
POST-FORMATION
Suite à la formation, les participants :
- Sont abonnés à nos Trucs & Astuces hebdomadaires pour les inciter à mettre en pratique les compétences-clés acquises.
- Reçoivent par courriel un rappel 90 jours après la formation pour faire le point sur les concepts intégrés
- Sont éligibles au Coaching post-formation (optionnel)
Certification
Attestation de formation
Organisme formateur agréé par Emploi Québec aux fins de la «Loi du 1%», Agrément # 0057911
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La formation de formateur permet aux participants d’apprendre et d’appliquer les méthodes, techniques et processus requis pour réussir le déploiement d’une formation.
Objectifs
Permettre au participant d'appliquer les principes d'apprentissage des adultes à la conception et à la prestation de la formation.
Contenu
- JOUR 1 :
Horaire: 9h00 à 16h00
Module 1 : vue d'ensemble
- Qu'est-ce qui fait le meilleur formateur ?
- Principes d'apprentissage des adultes
- Objectifs d’apprentissage pertinents
- Motiver ses participants
Module 2 : structure
- Structure de formation
- Étapes d'apprentissage
- Lancer un cycle de formations et une session
- Pratique : les participants préparent et lancent leur formation (10 min. par personne)
- Gérer les situations difficiles
JOUR 2 :
Horaire: 9h00 à 16h00
Module 3 : processus
- Processus de formation
- Déclencher les sens
- Animation (brise glace, « dynamiseur », exercices d’apprentissage)
- Lancer une activité et donner des instructions
- Techniques de présentation (contact visuel, utilisation de la voix et d’un langage descriptif, questions posées)
- Pratique : les participants préparent et animent une activité de leur formation (20 min. par personne)
- Terminer une journée de formation