Organisme Formateur agréé par Emploi-Québec - Agrément # 0057911
Efficacité professionnelle

Formation de formateur

Renseignements généraux

  Format

Session publiques, Intra-entreprises, Classes virtuelles - Sessions publiques, Classes virtuelles - Session privées

  Durée

La formation se déroule en 2 journées (12 heures).

  Public cible

Cette formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent obtenir une base des principes d’apprentissage des adultes, la structure d’une formation et sa prestation.

  Approche pédagogique

Modèle d’apprentissage en classe dirigé par un formateur, au rythme du groupe, avec activités pratiques structurées.

Les cas et expériences des participants servent de support aux travaux de mise en application des acquis de la formation.

Le nombre de participants suggéré est entre 8 et 12 par groupe afin de promouvoir une approche personnalisée et interactive.

En format «Virtuel» - Le participant doit se connecter à la plateforme Zoom via le lien qui lui sera envoyé avant la formation. Un ordinateur avec accès internet ainsi qu'une caméra et un casque d'écoute sont nécessaires pour participer à la formation. 

  Langue

Disponible en : 

  • Français 

  POST-FORMATION

Suite à la formation, les participants :

  • Sont abonnés à nos Trucs & Astuces hebdomadaires pour les inciter à mettre en pratique les compétences-clés acquises.
  • Reçoivent par courriel un rappel 90 jours après la formation pour faire le point sur les concepts intégrés
  • Sont éligibles au Coaching post-formation (optionnel)

  Certification

Attestation de formation

EMPLOIS QUEBEC

Organisme formateur agréé par Emploi Québec aux fins de la «Loi du 1%», Agrément # 0057911

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La formation de formateur permet aux participants d’apprendre et d’appliquer les méthodes, techniques et processus requis pour réussir le déploiement d’une formation.


Objectifs

Permettre au participant d'appliquer les principes d'apprentissage des adultes à la conception et à la prestation de la formation.


Contenu

  • JOUR 1 :

Horaire: 9h00 à 16h00 

Module 1 : vue d'ensemble

  •         Qu'est-ce qui fait le meilleur formateur ?
  •         Principes d'apprentissage des adultes
  •         Objectifs d’apprentissage pertinents
  •         Motiver ses participants

Module 2 : structure

  •         Structure de formation
  •         Étapes d'apprentissage
  •         Lancer un cycle de formations et une session
  •         Pratique : les participants préparent et lancent leur formation (10 min. par personne)
  •         Gérer les situations difficiles

 

JOUR 2 :

Horaire: 9h00 à 16h00 

Module 3 : processus

  •         Processus de formation
  •         Déclencher les sens
  •         Animation (brise glace, « dynamiseur », exercices d’apprentissage)
  •         Lancer une activité et donner des instructions
  •         Techniques de présentation (contact visuel, utilisation de la voix et d’un langage descriptif, questions posées)
  •         Pratique : les participants préparent et animent une activité de leur formation (20 min. par personne)
  •         Terminer une journée de formation


Les participants le disent…


« Vraiment une formation extraordinaire, et habituellement, je suis très critique! Tout le personnel devrait suivre cette formation, il y aurait un gain d’efficacité! »

Ville de Québec

Témoignages des participants

…et nos clients aussi!

« C’est avec un grand professionnalisme que l’entreprise a offert une formation attrayante et de qualité à nos employés. Nous sommes particulièrement satisfaits des résultats obtenus grâce à cette intervention et il nous fera plaisir de retravailler avec Solutions & Co. dans l’avenir. »

Xavier Aymé, Chef des opérations | Mercator Canada Inc.

Témoignages des clients

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