Efficacité personnelle
L’éthique au travail
Renseignements généraux
Format
Intra-entreprises, Classes virtuelles - Session privées
Durée
La formation se déroule en une demi-journée (3 heures).
(Le contenu et la durée de cette session peuvent être adaptés pour la formation sur mesure en entreprise.)
Public cible
Toute personne tenue d’adopter un comportement éthique dans son milieu de travail.
Approche pédagogique
Modèle d’apprentissage en classe dirigé par un formateur, au rythme du groupe, avec activités pratiques structurées. Les cas des participants servent de support aux travaux de mise en application des acquis de la formation.
Approche très personnalisée et hautement interactive, les groupes sont limités à 15 participants.
Langue
- Français
- Anglais
Certification
Attestation de formation
Organisme formateur agréé par Emploi Québec aux fins de la «Loi du 1%», Agrément # 0057911
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La formation présente les points fondamentaux d’une éthique de travail. Elle démontre comment, en adoptant un comportement éthique, on incite une situation gagnante pour tous avec des résultats positifs pour les employés, les clients et les organisations. Les participants y apprennent les pratiques, directives et méthodes fondamentales requises pour adopter un comportement éthique afin de créer un milieu de travail sain fondé sur des valeurs communes.
Objectifs
PERMETTRE AU PARTICIPANT DE :
- Identifier les concepts de base d’une éthique au travail ;
- Reconnaître l’importance d’intégrer les valeurs et l’éthique dans tous les aspects du travail ;
- Se munir d’outils pouvant l’aider à prendre des décisions éclairées s’il fait face à des problèmes d’éthique dans son milieu de travail.
Contenu
INTRODUCTION
- Qu’est-ce que l’éthique ?
- Quelques définitions
- Pourquoi respecter l’éthique ?
- Les avantages d’un comportement éthique
LES SIX PILIERS DE LA PERSONNALITÉ
- Loyauté
- Respect
- Responsabilité
- Équité
- Gentillesse
- Civisme
LA PRISE DE DÉCISION ÉTHIQUE
- Comment reconnaître un problème d’éthique ?
- Comment prendre des décisions plus éthiques au travail ?
- Passer à l’action et adresser le dilemme
- Que faire lorsque vous commettez une erreur ?
- Une charte éthique
- La règle d’or