Organisme Formateur agréé par Emploi-Québec - Agrément # 0057911
Efficacité personnelle

L’éthique au travail

Renseignements généraux

  Format

Intra-entreprises, Classes virtuelles - Session privées

  Durée

La formation se déroule en une demi-journée (3 heures).

(Le contenu et la durée de cette session peuvent être adaptés pour la formation sur mesure en entreprise.)

  Public cible

Toute personne tenue d’adopter un comportement éthique dans son milieu de travail.

  Approche pédagogique

Modèle d’apprentissage en classe dirigé par un formateur, au rythme du groupe, avec activités pratiques structurées.

Les cas et expériences des participants servent de support aux travaux de mise en application des acquis de la formation.

Le nombre de participants suggéré est entre 8 et 12 par groupe afin de promouvoir une approche personnalisée et interactive.

En format «Virtuel» - Le participant doit se connecter à la plateforme Zoom via le lien qui lui sera envoyé avant la formation. Un ordinateur avec accès internet ainsi qu'une caméra et un casque d'écoute sont nécessaires pour participer à la formation. 

  Langue

  • Français
  • Anglais

  POST-FORMATION

Suite à la formation, les participants :

  • Sont abonnés à nos Trucs & Astuces hebdomadaires pour les inciter à mettre en pratique les compétences-clés acquises.
  • Reçoivent par courriel un rappel 90 jours après la formation pour faire le point sur les concepts intégrés
  • Sont éligibles au Coaching post-formation (optionnel)

  Certification

Attestation de formation

EMPLOIS QUEBEC

Organisme formateur agréé par Emploi Québec aux fins de la «Loi du 1%», Agrément # 0057911

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La formation présente les points fondamentaux d’une éthique de travail. Elle démontre comment, en adoptant un comportement éthique, on incite une situation gagnante pour tous avec des résultats positifs pour les employés, les clients et les organisations. Les participants y apprennent les pratiques, directives et méthodes fondamentales requises pour adopter un comportement éthique afin de créer un milieu de travail sain fondé sur des valeurs communes.


Objectifs

PERMETTRE AU PARTICIPANT DE :

  • Identifier les concepts de base d’une éthique au travail ;
  • Reconnaître l’importance d’intégrer les valeurs et l’éthique dans tous les aspects du travail ;
  • Se munir d’outils pouvant l’aider à prendre des décisions éclairées s’il fait face à des problèmes d’éthique dans son milieu de travail.

Contenu

INTRODUCTION

  • Qu’est-ce que l’éthique ?
  • Quelques définitions
  • Pourquoi respecter l’éthique ?
  • Les avantages d’un comportement éthique

LES SIX PILIERS DE LA PERSONNALITÉ

  1. Loyauté
  2. Respect
  3. Responsabilité
  4. Équité
  5. Gentillesse
  6. Civisme

LA PRISE DE DÉCISION ÉTHIQUE

  • Comment reconnaître un problème d’éthique ?
  • Comment prendre des décisions plus éthiques au travail ?
  • Passer à l’action et adresser le dilemme
  • Que faire lorsque vous commettez une erreur ?
  • Une charte éthique
  • La règle d’or

PLAN D'AMÉLIORATION



Les participants le disent…


« Vraiment une formation extraordinaire, et habituellement, je suis très critique! Tout le personnel devrait suivre cette formation, il y aurait un gain d’efficacité! »

Ville de Québec

Témoignages des participants

…et nos clients aussi!

« C’est avec un grand professionnalisme que l’entreprise a offert une formation attrayante et de qualité à nos employés. Nous sommes particulièrement satisfaits des résultats obtenus grâce à cette intervention et il nous fera plaisir de retravailler avec Solutions & Co. dans l’avenir. »

Xavier Aymé, Chef des opérations | Mercator Canada Inc.

Témoignages des clients

Prêt à passer à l’action?

Contactez-nous pour planifier votre formation

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