Efficacité personnelle

L’éthique au travail

Renseignements généraux

  Format

Intra-entreprises

  Durée

La formation se déroule en une demi-journée (3 heures).

(Le contenu et la durée de cette session peuvent être adaptés pour la formation sur mesure en entreprise.)

  Public cible

Toute personne tenue d’adopter un comportement éthique dans son milieu de travail.

  Approche pédagogique

Modèle d’apprentissage en classe dirigé par un formateur, au rythme du groupe, avec activités pratiques structurées. Les cas des participants servent de support aux travaux de mise en application des acquis de la formation.

Approche très personnalisée et hautement interactive, les groupes sont limités à 15 participants.

  Langue

  • Français
  • Anglais

  Certification

Attestation de formation

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La formation L’éthique au travail présente les points fondamentaux d’une éthique de travail. Elle démontre comment, en adoptant un comportement éthique, on incite une situation gagnante pour tous avec des résultats positifs pour les employés, les clients et les organisations. Les participants y apprennent les pratiques, directives et méthodes fondamentales requises pour adopter un comportement éthique afin de créer un milieu de travail sain fondé sur des valeurs communes.


Objectifs

PERMETTRE AU PARTICIPANT DE :

  • Identifier les concepts de base d’une éthique au travail ;
  • Reconnaître l’importance d’intégrer les valeurs et l’éthique dans tous les aspects du travail ;
  • Se munir d’outils pouvant l’aider à prendre des décisions éclairées s’il fait face à des problèmes d’éthique dans son milieu de travail.

Contenu

INTRODUCTION

  • Qu’est-ce que l’éthique ?
  • Quelques définitions
  • Pourquoi respecter l’éthique ?
  • Les avantages d’un comportement éthique

LES SIX PILIERS DE LA PERSONNALITÉ

  1. Loyauté
  2. Respect
  3. Responsabilité
  4. Équité
  5. Gentillesse
  6. Civisme

LA PRISE DE DÉCISION ÉTHIQUE

  • Comment reconnaître un problème d’éthique ?
  • Comment prendre des décisions plus éthiques au travail ?
  • Passer à l’action et adresser le dilemme
  • Que faire lorsque vous commettez une erreur ?
  • Une charte éthique
  • La règle d’or

PLAN D'AMÉLIORATION