Efficacité collective

La mobilisation

Renseignements généraux

  Format

Intra-entreprises

  Durée

La formation se déroule en une demi-journée (3 heures).

 

(Le contenu et la durée de cette session peuvent être adaptés pour la formation sur mesure en entreprise.)

  Public cible

Ce cours s’adresse aux chefs d’équipe, superviseurs du service. Tous ceux et celles qui doivent mobiliser et responsabiliser leur personnel.

  Approche pédagogique

Modèle d’apprentissage en classe dirigé par un formateur, au rythme du groupe, avec activités pratiques structurées. Les cas des participants servent de support aux travaux de mise en application des acquis de la formation.

Approche très personnalisée et hautement interactive, les groupes sont limités à 15 participants.

  Langue

  • Français
  • Anglais

  Certification

Attestation de formation

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Cette formation intitulée La mobilisation est conçue pour tous ceux qui ont un rôle de supervision et de direction du personnel. Les participants apprendront à créer un environnement mobilisateur afin d’énergiser le personnel et d’accroître son engagement vis-à-vis de l’organisation.


Objectifs

PERMETTRE AU PARTICIPANT DE :

  • Identifier les facteurs mobilisateurs ;
  • Susciter l’engagement et l’adhésion de son personnel ;
  • Favoriser l’utilisation des méthodes appropriées visant à soutenir la responsabilisation ;
  • Appliquer les leviers de mobilisation.

Contenu

LA MOBILISATION C’EST…

  • Qu’est-ce que la mobilisation ?

POURQUOI MOBILISER ?

CARACTÉRISTIQUES D’UN EMPLOYÉ MOBILISÉ

LE CYCLE DE LA MOBILISATION

LE RÔLE MOBILISATEUR DU LEADER

  • Obstacles
  • Caractéristiques du leader mobilisateur

LES LEVIERS DE LA MOBILISATION

  • Compréhension
  • Adhésion
  • Appropriation
  • Reconnaissance

LES RÉSULTATS ESCOMPTÉS D’UNE STRATÉGIE MOBILISATRICE

PLAN D’ACTION PERSONNEL