Efficacité collective
Mieux se comprendre professionnellement entre générations
Renseignements généraux
Format
Lunch & Learn
Durée
L’atelier se déroule en 1 heure (60 minutes), afin de procurer le maximum d’impact et une utilisation optimale du temps.
Public cible
Cet atelier s’adresse à toute personne souhaitant comprendre les différences générationnelles afin de mieux interagir dans son milieu de travail.
Approche pédagogique
En se concentrant uniquement sur un sujet spécifique à la fois nos sessions « Lunch & Learn » sont une façon simple, efficace et puissante d’aborder les meilleures pratiques... en petites bouchées.
Une formule qui développe, stimule et encourage une culture d’organisation apprenante.
Accueillant jusqu’à 20 participants, ces séances sont interactives et dynamiques.
Langue
- Français
- Anglais
Certification
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Les gens communiquent aussi en fonction de leur génération. Chaque génération possède ses propres « Codes » (attitudes, comportements, attentes, habitudes et leviers de motivation). Ces différences intergénérationnelles peuvent entraîner des frictions et des tensions négatives en milieu de travail.
Cet atelier permet de saisir la nature de chaque génération, comprendre leurs « Codes » afin d’améliorer la communication, surmonter les différences et prévenir les principaux malentendus qui surviennent en milieu de travail.
Objectifs
PERMETTRE AU PARTICIPANT DE :
- Comprendre quelles sont les générations et les différences générationnelles.
- Découvrir les différentes attentes et préférences parmi les différentes générations.
- Élaborer des stratégies qui permettent d’ouvrir le dialogue, de surmonter les différences et en tirer profit.
Contenu
QU’EST-CE QUI DÉFINIT UNE GÉNÉRATION ?
- Changements générationnels
- Modèles générationnels
QUELLES GÉNÉRATIONS RETROUVE-T’ON DANS LE MILIEU DE TRAVAIL ?
- Les générations en milieu de travail aujourd’hui
- Chronologie générationnelle
- Qui sont-ils ?
- Séniors/traditionnels
- Baby Boomers
- Génération X
- Génération Y
- Gén Z/Milléniums
- Comment traiter et travailler avec eux