Efficacité professionnelle
10 grugeurs de temps et leurs antidotes
Renseignements généraux
Format
- Formation privée (Présentielle)
- Formation privée (Classe virtuelle)
Durée
La formation se déroule en une demi-journée (3 heures).
(Le contenu et la durée de cette session peuvent être adaptés pour la formation sur mesure en entreprise.)
Public cible
Cette formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent améliorer leur productivité en réduisant ou en éliminant leurs pertes de temps.
Approche pédagogique
Modèle d’apprentissage en classe dirigé par un formateur, au rythme du groupe, avec activités pratiques structurées.
Les cas et expériences des participants servent de support aux travaux de mise en application des acquis de la formation.
Le nombre de participants suggéré est entre 8 et 15 par groupe afin de promouvoir une approche personnalisée et interactive.
En format «Virtuel» - Le participant doit se connecter à la plateforme Zoom via le lien qui lui sera envoyé avant la formation. Un ordinateur avec accès internet ainsi qu'une caméra et un casque d'écoute sont nécessaires pour participer à la formation.
Langue
Disponible en :
- Français
- Anglais
POST-FORMATION
Suite à la formation, les participants :
- Sont abonnés à nos Trucs & Astuces hebdomadaires pour les inciter à mettre en pratique les compétences-clés acquises.
- Reçoivent par courriel un rappel 90 jours après la formation pour faire le point sur les concepts intégrés
- Sont éligibles au Coaching post-formation (optionnel)
Certification
Attestation de formation
Organisme formateur agréé par Emploi Québec aux fins de la «Loi du 1%», Agrément # 0057911
PARTAGERLes pertes de temps et les mauvaises habitudes entravent notre rendement quotidien. Elles viennent gruger nos secondes, nos minutes, nos journées, sans qu’on ne s’en rende compte.
Cet atelier présente les sources de pertes de temps les plus fréquentes au travail et permet d’identifier nos principaux facteurs de gaspillage du temps. Aussi, il nous aide à choisir les pistes d’amélioration et les moyens pour développer un plan d’action spécifique et personnalisé.
Objectifs
PERMETTRE AU PARTICIPANT DE :
- Identifier les grugeurs de temps ;
- Prendre conscience des comportements actuels ;
- Identifier les pistes d’amélioration ;
- Adopter des pratiques proactives.
Contenu
REPRENDRE LE CONTROLE DE NOTRE TEMPS
- S’en rapproprier et l’investir judicieusement
- La démarche
LES GRUGEURS DE TEMPS
- Identifier les pertes de temps et les mauvaises habitudes
- Rechercher et comprendre les causes des pertes de temps
LES ANTIDOTES
- Explorer les pistes d’amélioration
PLAN D’ACTION PERSONNEL
- Réduire/éliminer les pertes de temps au travail
- Adopter les solutions