Efficacité communicationnelle

La communication pratico-pratique

Renseignements généraux

  Format

  • Formation privée (Présentielle)
  • Formation privée (Classe virtuelle)

  Durée

La formation se déroule en une demi-journée (3 heures).

(Le contenu et la durée de cette session peuvent être adaptés pour la formation sur mesure en entreprise.)

  Public cible

Cette formation s’adresse à tout individu désirant mieux maîtriser ses échanges professionnels et communiquer efficacement.

  Approche pédagogique

Modèle d’apprentissage en présentiel et/ou virtuel dirigé par un formateur, au rythme du groupe, avec activités pratiques structurées. Les cas et expériences des participants servent de support aux travaux de mise en application des acquis de la formation.

Le nombre de participants suggéré est entre 8 et 15 par groupe afin de promouvoir une approche très personnalisée et hautement interactive.

  Langue

Disponible en :

  • Français
  • Anglais

  POST-FORMATION

Suite à la formation, les participants :

  • Sont abonnés à nos Trucs & Astuces hebdomadaires pour les inciter à mettre en pratique les compétences-clés acquises.
  • Reçoivent par courriel un rappel 90 jours après la formation pour faire le point sur les concepts intégrés
  • Sont éligibles au Coaching post-formation (optionnel)

  Certification

Attestation de formation

EMPLOIS QUEBEC

Organisme formateur agréé par Emploi Québec aux fins de la «Loi du 1%», Agrément # 0057911

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Cette formation est axée sur l’efficacité communicationnelle dans son application pratico-pratique. Elle présente le processus de communication et décortique les étapes afin que les échanges soient efficaces. Les participants y obtiendront les outils essentiels pour réussir leurs interventions et atteindre leurs objectifs, indépendamment du contexte ou du moyen de communication.

Cette formation contribue à ce que le personnel sache communiquer efficacement en évitant les malentendus et les mauvaises interprétations. Les participants apprennent les techniques essentielles pour communiquer activement et efficacement afin de mieux se comprendre, favoriser la collaboration, résoudre les problèmes et entretenir des relations professionnelles mutuellement satisfaisantes.


Objectifs

COMPÉTENCES-CLÉS :

  • Comprendre la complexité et la dynamique de la communication 
  • S'exprimer de façon constructive 
  • Écouter et comprendre les autres 

Contenu

COMPRENDRE LA COMPLEXITÉ ET LA DYNAMIQUE DE LA COMMUNICATION 

Les principes fondamentaux de la communication 
  • Informer n'est pas communiquer 
  • La communication interpersonnelle
  • Les effets du message 
  • Les réactions émotionnelles 
  • L'affirmation

⇒ Activité : Évaluer ses habiletés communicationnelles 

S'APPROPRIER LE PROCESSUS 

S'exprimer efficacement 
  • La communication verbale, non-verbale et para-verbale 
  • Le canal de transmission
  • Les pièges et les interférences à la communication 

Écouter et comprendre les autres
  • L'écoute active 
  • L'empathie
  • La reformulation
  • Le questionnement 

⇒ Activité : Décodages et interférences 

MON PLAN D'ACTION PERSONNEL 

Concrétiser l'engagement à faire de la communication une priorité 
  • Comment vais-je appliquer ce que j'ai appris ? 

⇒ Plan d'action personnel 



Les participants le disent…


« Vraiment une formation extraordinaire, et habituellement, je suis très critique! Tout le personnel devrait suivre cette formation, il y aurait un gain d’efficacité! »

Ville de Québec

Témoignages des participants

…et nos clients aussi!

« C’est avec un grand professionnalisme que l’entreprise a offert une formation attrayante et de qualité à nos employés. Nous sommes particulièrement satisfaits des résultats obtenus grâce à cette intervention et il nous fera plaisir de retravailler avec Solutions & Co. dans l’avenir. »

Xavier Aymé, Chef des opérations | Mercator Canada Inc.

Témoignages des clients

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