Heckman, qui a partagé un prix Nobel en 2000 et est le fondateur du Center for the Economics of Human Development de l’Université de Chicago, estime que…
… le succès ne dépend pas seulement des capacités innées tel que le Quotient Intellectuel (QI)…
… Mais à une corrélation étroite avec les « compétences non cognitives », communément appelées «Soft-skills».
Les « compétences non cognitives », telles que :
- la diligence,
- la persévérance,
- la capacité de collaborer
- l’autodiscipline et
- l’ouverture d’esprit.
Ces compétences, malgré qu’elles soient difficiles à mesurer, peuvent être enseignées est sont plus malléables que le QI.
On ne peut améliorer notre quotient intellectuel, mais on peut toujours améliorer notre quotient émotionnel et relationnel!
Fervemment,
Alessandra Pintore