VOICI CHANTAL
Elle est autonome, déterminée et sait gérer son temps. Elle est capable de travailler sous pression et de jongler plusieurs mandats simultanément. Chantal est une personne performante, mais elle est parfois impatiente et son approche plus axée sur la tâche peut froisser ses collègues et générer des tensions dans l’équipe.
Comment Solutions & Co. l’a aidée?
Avec notre formation Travailler en équipe Chantal a identifié les habiletés relationnelles qui lui permettent de mieux collaborer afin de soutenir son équipe malgré les différences interpersonnelles.
VOICI JOSEPH
Il est expérimenté, discret et disponible. Joseph est soucieux de la qualité de son travail et ses interventions sont personnalisées, empathiques et diplomates. Il est particulièrement habile comme médiateur mais n’aime pas les changements, préfère le statu quo et la stabilité.
Comment Solutions & Co. l’a aidé?
Avec notre formation S’approprier le changement Joseph a identifié les stratégies lui permettant de mieux s’adapter afin de réduire son niveau d’anxiété et ses résistances par rapport au changement.
VOICI KIM
Elle est attentionnée, patiente et cordiale. Kim accorde une grande valeur à l’harmonie auprès de ses collègues et est sensible aux besoins et aux réactions des autres. Toujours prête et disponible à aider ses collègues, elle a tendance à stresser lorsque confrontée à des situations de discorde, un surplus de requêtes ou des décisions à court terme.
Comment Solutions & Co. l’a aidée?
Avec notre formation Gestion du stress Kim a appris des stratégies pour transformer son stress en source de progrès, afin de mieux vivre les situations difficiles.
Voici LUIS
Il est dynamique, innovant et carbure au changement. Luis est doté d’un excellent relationnel et démontre de fortes aptitudes en communication. Sa créativité et sa grande facilité pour le travail d’équipe sont ses meilleurs atouts mais il trouve particulièrement difficile d’organiser son temps efficacement et à travailler dans un environnement structuré.
Comment Solutions & Co. l’a aidé?
Avec notre formation Gestion efficace du temps et des priorités Luis a adopté les pratiques efficaces afin de prévoir l’organisation et la planification de son travail et de mieux maîtriser son emploi du temps.
VOICI MATHIEU
Il a une grande capacité d’analyse, un souci pour les détails et est précis dans l’exécution de ses tâches. Mathieu est un atout pour son équipe, mais il a de la difficulté à formuler un message clair et concis, ses interventions sont souvent longues et complexes rendant leur interprétation laborieuse.
Comment Solutions & Co. l’a aidé?
Avec notre formation Les clés de la communication efficace Mathieu a appris les techniques pour communiquer de façon à faciliter la compréhension et favoriser la résolution de problèmes.
VOICI SOPHIE
Elle est créative, polyvalente et agile avec les technologies. Elle s’exprime avec aisance et conviction. Sophie est une personne dynamique, mais elle a tendance à devenir émotive avec des clients insatisfaits et à réagir impulsivement.
Comment Solutions & Co. l’a aidée?
Avec notre formation Traiter avec les clients difficiles Sophie a appris les méthodes permettant de soutenir les clients dont le comportement est problématique, afin d’éviter ou désamorcer les situations tout en maîtrisant ses propres émotions.
Nos participants
Nos participants sont les personnes qui, par leur travail, contribuent quotidiennement à l'atteinte des objectifs de votre organisation.
Nos formations s’adressent :
Depuis 2001, nous avons formé avec succès des milliers de participants.
Solutions & Co. offre différentes options de formation permettant l’acquisition, le développement et le perfectionnement des savoir-agir afin de former votre personnel pour les exigences de votre milieu de travail.
Cette série inclut les thèmes suivants:
Savoir entretenir une communication efficace est la clé pour bien travailler en équipe, atteindre vos objectifs, affirmer votre point de vue ou encore prévenir et résoudre les situations difficiles, à l’interne comme à l’externe. Cette série comprend des formations sur des thèmes variés pour apprendre à parfaire vos méthodes de communication interpersonnelle.
Cette série inclut les thèmes suivants:
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Cette série inclut les thèmes suivants:
Pour obtenir satisfaction au travail, il est nécessaire de connaître et d’appliquer les meilleures pratiques de gestion. Temps, résolution de problèmes, priorisation, planification, leadership, objectifs, changement, éthique, par exemple, sont des thèmes de cette série de formations qui amènent nos participants à optimiser leurs façons de faire.
Cette série inclut les thèmes suivants:
Des formations – en présentiel, en virtuel, en E-learning ou en hybride – pour centrer vos collaborateurs sur la qualité des savoir-agir, l’efficacité au travail et le goût de l’excellence.
Pour un groupe de participants de votre organisation (intra-entreprise). Formation en classe dirigée par un formateur, au rythme du groupe, avec activités pratiques structurées. En visioconférence diffusée depuis nos salles de formation - reproduit tous les avantages d’une expérience en classe.
Modèle d’apprentissage autodidacte ou hybride - combinaison de E-Learning individuel et Classe virtuelle interactive de groupe. Le parcours Moi&Co. est un programme conçu pour allier compétences relationnelles, efficacité professionnelle, et satisfaction au travail.
NOS FORMATIONS ABONDENT EN STRATÉGIES, MÉTHODES ET OUTILS QUI PEUVENT ÊTRE IMMÉDIATEMENT MIS EN APPLICATION EN MILIEU DE TRAVAIL. MONTREZ À VOS EMPLOYÉS, À TOUS LES NIVEAUX, QUE VOUS INVESTISSEZ DANS LEUR DÉVELOPPEMENT.
Le retour sur l’investissement des formations en SoftSkills est probablement plus que ce que vous pensez … Vos employés sont le seul avantage concurrentiel durable. Aux niveaux individuels, de l’équipe et de l’organisation, les avantages d’investir dans votre maind’œuvre sont clairs.
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