"๐ท๐๐๐๐๐๐๐๐๐, ๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐๐รง๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ โ ๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐รฉ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ ๐ ๐๐๐๐๐ : ๐๐๐๐-๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐รฉ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐'๐๐๐ ๐๐ ?"
"๐จ๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐. ๐จ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐รฎ๐๐๐ ๐ ๐ ๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐...".
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Nous, les humains, nous sommes devenus des pros dans l'art dโexplorer nos faiblesses, nos dรฉfaillances โฆ tout ce qui ne va pas avec nous!
ร la maison personne nโosait trop vanter notre imagination et l'attention รฉtait portรฉe sur nos difficultรฉs en ...
Au travail, lors de notre รฉvaluation de performance, notre supรฉrieur survole nos contributions et consacre le reste du temps ร rรฉdiger un plan pour nos "aires de dรฉveloppement".
Il semblerait que lorsquโon est fort dans un domaine, notre entourage insiste ร ce que nous apprivoisons d'autres virtuositรฉs qui "nous complรจtent", essayant de nous transformer en la personne, lโรฉtudiant, lโathlรจte ou le professionnel "parfait".
Ce faisant, ils nous forcent ร nous investir dans des aires oรน nous ne pourrons jamais exceller, nous faisant oublier celles oรน nous pouvons vraiment nous distinguer et faire une diffรฉrence.
Essayer de faire dribbler avec le pied droit un joueur gaucher en pensant crรฉer le "joueur parfait" est une recette pour crรฉer frustration et mรฉdiocritรฉ.
Nous connaissons les talents et les dispositions naturelles des gens avec qui nous vivons, jouons ou travaillons ... malgrรฉ tout, et souvent inconsciemment, nous leur demandons de toujours assimiler ce qui leur "manque" โฆ
Nous voulons bien faire, mais nous sommes conditionnรฉs ร incessamment comparer les performances de nos enfants, nos coรฉquipiers et nos employรฉs aux autres ou ร des standards. Ce faisant, leur unicitรฉ est cachรฉe et ils devront constamment lutter pour รชtre investis et crรฉatifs.
Il faudrait reconcevoir l'รฉcole, nos terrains de jeu et nos milieux de travail afin quโon prรชte attention ร ce ร quoi nous faisons instinctivement, et รฉlever, fortifier et rehausser ces dispositions naturelles.
Dans le quotidien, cela signifie dรฉcouvrir ce qui fait vibrer ceux qui nous entourent, exploiter au maximum leur potentiel et investir dans leur รฉpanouissement!
รvidemment chacun de nous peut et doit grandir, mais chacun de nous grandira le plus lร oรน nous avons dรฉjร montrรฉ des schรฉmas naturels - lร oรน nous sommes dรฉjร forts.
Quand on est nous-mรชmes et on fait ce quโon aime, lโactivitรฉ alimente l'appรฉtit, qui ร son tour alimente la pratique, qui ร son tour conduit ร lโexcellence.
Et nโest-ce pas notre plus grand souhait pour eux et notre but ultime โ quโils soient excellents?
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ยซ Vraiment une formation extraordinaire, et habituellement, je suis trรจs critique! Tout le personnel devrait suivre cette formation, il y aurait un gain dโefficacitรฉ! ยป
Ville de Quรฉbec
ยซ Cโest avec un grand professionnalisme que lโentreprise a offert une formation attrayante et de qualitรฉ ร nos employรฉs. Nous sommes particuliรจrement satisfaits des rรฉsultats obtenus grรขce ร cette intervention et il nous fera plaisir de retravailler avec Solutions & Co. dans lโavenir. ยป
Xavier Aymรฉ, Chef des opรฉrations | Mercator Canada Inc.