You are in a situation where exchanging with your interlocutor is an INTERCULTURAL CHALLENGE? Do this …
• Define the facts, not your perception of the facts.
• Analyze your own reactions and emotions. Where do they come from? From your values, beliefs, how YOU see the world?
• Analyze your interlocutor’s reactions and emotions. Where do they come from? From their values, beliefs, how THEY see the world.
• Together, look for a way to engage in a conversation that will help you validate/understand, finding solutions together.
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« Vraiment une formation extraordinaire, et habituellement, je suis très critique! Tout le personnel devrait suivre cette formation, il y aurait un gain d’efficacité! »
Ville de Québec
« C’est avec un grand professionnalisme que l’entreprise a offert une formation attrayante et de qualité à nos employés. Nous sommes particulièrement satisfaits des résultats obtenus grâce à cette intervention et il nous fera plaisir de retravailler avec Solutions & Co. dans l’avenir. »
Xavier Aymé, Chef des opérations | Mercator Canada Inc.
