
Désamorcer une crise avec un client difficile

Renseignements généraux
Format
Intra-entreprises
Durée
La formation se déroule en 1 demi-journée (3 heures).
(Le contenu et la durée de cette session peuvent être adaptés pour une formation sur mesure en entreprise.)
Public cible
La formation Désamorcer une crise avec un client difficile vise à vous donner, en tant que fournisseur de services, l’occasion de régler des situations de crise de façon efficace et professionnelle permettant aux deux parties de poursuivre ses activités.
Approche pédagogique
Modèle d’apprentissage en classe dirigé par un formateur, au rythme du groupe, avec activités pratiques structurées. Les cas et expériences des participants servent de support aux travaux de mise en application des acquis de la formation.
Approche personnalisée et hautement interactive, les groupes sont limités à 15 participants.
Langue
- Français
- Anglais
Certification
Attestation de formation

Organisme formateur agréé par Emploi Québec aux fins de la «Loi du 1%», Agrément # 0057911
La formation Désamorcer une crise avec un client difficile vise à vous donner, en tant que fournisseur de services, l’occasion de régler des situations de crise de façon efficace et professionnelle permettant aux deux parties de poursuivre ses activités.
Objectifs
PERMETTRE AU PARTICIPANT DE :
- Gérer efficacement les clients à tous les niveaux de colère (ennuyés, fâchés, enragés) ;
- Utiliser les habiletés interpersonnelles et comportements adéquats afin de désamorcer des situations de crise avec des clients ;
- Gérer les séquelles et répercussions d’une crise.
Contenu
INTRODUCTION
- Comment naît et s’amplifie la colère
- Le modèle de colère et ses quatre stades
EMPÊCHER UNE CRISE DE COMMENCER
- Stade 1 – Déclenchement
- Techniques de désamorçage du stade 1
PRÉVENIR L'ESCALADE DE LA COLÈRE
- Stade 2 - Escalade
- Techniques de désamorçage du stade 2
DÉSAMORCER LA CRISE
- Stade 3 - La crise
- Techniques de désamorçage du stade 3
PALLIER AUX SÉQUELLES ET RÉPERCUSSIONS D’UNE CRISE
- Stade 4 – Apaisement
- Retour à la normale.
PLAN D’ACTION PERSONNEL