Organisme Formateur agréé par Emploi-Québec - Agrément # 0057911

Savoir-Agir@Work

EP18 - Savoir-Agir@Work | L’imagerie mentale : Pour le développement et l’intégration des «Soft Skills»

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L’imagerie mentale est une technique d’entraînement mental issue de la science qui contribue à la performance - soit-elle physique ou émotionnelle.Dan...
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EP17 - Savoir-Agir@Work | Burn-out, Bore-out et Brown-out

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Les travailleurs dont plus que jamais submergés par toutes sortes de problèmes de santé psychiques, des maladies déroutantes qui les éteignent à petit...
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EP16 - Savoir-Agir@Work | Empêcher le stress de créer des tensions dans vos interactions et vos relations

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Le stress nuit à la qualité de nos relations et crée des tensions dans nos interactions. Blâme, manques d’égard, contrariétés et oublis peuvent être d...
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EP15 - Savoir-Agir@Work | Savoir s’affirmer – une question de respect!

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L’affirmation est une habileté fondamentale à l’atteinte de vos objectifs et aux résultats gagnant/gagnant. Dans cet épisode nous regardons comment el...
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EP14 - Savoir-Agir@Work | Civilité en milieu de travail

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L’incivilité en milieu de travail sape la performance, diminue l'engagement au travail, nuit à la santé psychologique et physique des individus et ent...
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EP13 - Savoir-Agir@Work | Faire preuve d’assurance – Se faire confiance!

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Pour exceller dans tout contexte professionnel, il ne suffit pas de décider de réussir, encore faut-il s’en donner les moyens. La première étape passe...
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EP12 - Savoir-Agir@Work | La prise de perspective – Savoir prendre en compte le point de vue de l’autre.

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La prise de perspective – Savoir prendre en compte le point de vue de l’autre. La prise de perspective est la capacité de faire des inférences et de r...
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EP11 - Savoir-Agir@Work | L’empathie – L’habileté à se connecter avec les autres

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Faire preuve de sensibilité sociale et savoir s’ouvrir à l’autre est essentiel au développement de relations harmonieuses, tant aux plans personnels q...
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EP10 - Savoir-Agir@Work | Self-Awareness : Une prise de conscience…

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«Savoir -Être» est intimement relié à la notion d’épanouissement… Mais il faut à priori avoir une meilleure compréhension de nous-mêmes - savoir qui n...
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EP9 - Savoir-Agir@Work | L’estime de soi – Au cœur de la performance

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Source de la confiance en soi et de l’efficacité personnelle, elle constitue la ressource essentielle pour la réalisation de son plein potentiel et de...
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EP8 - Savoir-Agir@Work | L’épanouissement - L’art de «Savoir-être»

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L’épanouissement est cette sensation qu’on ressent lorsqu’on se réalise selon nos aspirations.C’est quoi pour vous une vie épanouissante? En vous fami...
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EP7 - Savoir-Agir@Work | Authenticité

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Authenticité - Être inspiré à apporter au travail le meilleur de soi-même, chaque jour. L'authenticité est la mesure dans laquelle nous sommes ouverts...
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EP6 - Savoir-Agir@Work | Développez votre conscience émotionnelle

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Il est facile de rejeter le rôle que jouent les émotions dans notre vie professionnelle, mais la vérité est que les émotions jouent un rôle majeur dan...
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EP5- Savoir-Agir@Work | La place de nos valeurs dans notre travail

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Notre travail est l’une de nos principales sources d’épanouissement et de réalisation. Mais pour que notre travail nous procure une satisfaction durab...
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EP4- Savoir-Agir@Work | Quels sont vos Super-Pouvoirs?

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La proactivité est directement liée au rendement au travail et de l'équipe, à la réussite professionnelle (satisfaction professionnelle, rémunération ...
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EP3- Savoir-Agir@Work | Quels sont vos Super-Pouvoirs?

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Miser sur ses forces peut nous rendre plus heureux, moins stressés, plus productifs au travail et mieux connectés aux autres.Nos forces sont ces trait...
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EP2- Savoir-Agir@Work | Efficience VS Efficacité

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Savoir-Agir @Work | La Boîte à outils des Savoir-Agir professionnels.• Ligne ouverte sur LinkedIn Live• Court... Simple … Pratique...• Environnement v...
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EP1- Savoir-Agir @Work | La Boîte à outils des Savoir-Agir professionnels.

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Savoir-Agir @Work | La Boîte à outils des Savoir-Agir professionnels.• Ligne ouverte sur LinkedIn Live• Court... Simple … Pratique...• Environnement v...
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La formation en Soft Skills dans votre organisation c'est ...


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Hiring criteria: Experience or potential?

Expérience ou Potentiel English
Findings :   Highly skilled job seekers blame employers of not being interested in hiring unemployed people.Students with new...
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Critères d’embauche : Expérience ou potentiel?

Expérience ou Potentiel
Constatations Les demandeurs d'emploi possédant de grandes compétences reprochent aux employeurs de ne pas être intéressés à embaucher des personnes s...
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Notre Manifeste


Chez Solutions & Co. on croit fervemment que: « Le Capital Humain est une richesse et l'atout le plus important d'une organisation. » Parce que no...
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MENTAL IMAGERY: TO DEVELOP AND INTEGRATE SOFT SKILLS


Here is the second of two articles about mental imagery. In the previous article we explained the technique and how it helps the performance and devel...
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Les participants le disent…


« Vraiment une formation extraordinaire, et habituellement, je suis très critique! Tout le personnel devrait suivre cette formation, il y aurait un gain d’efficacité! »

Ville de Québec

Témoignages des participants

…et nos clients aussi!

« C’est avec un grand professionnalisme que l’entreprise a offert une formation attrayante et de qualité à nos employés. Nous sommes particulièrement satisfaits des résultats obtenus grâce à cette intervention et il nous fera plaisir de retravailler avec Solutions & Co. dans l’avenir. »

Xavier Aymé, Chef des opérations | Mercator Canada Inc.

Témoignages des clients

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