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Le blogue de Solutions & Co.

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Tips & Co. #347 - What to do in a challenging intercultural situation

 

In a challenging intercultural situation follow these steps:

1. Define the facts, not your perception.
2. Analyze your own reactions and emotions. Where do they come from? Values, beliefs, the way you view the world?
3. Analyze the other person’s reactions and emotions. Where do they come from? Values, beliefs, the way they view the world?
4. Together look for a way to engage in a conversation that will help you validate / understand, to find solutions together.

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Les participants le disent…


« Vraiment une formation extraordinaire, et habituellement, je suis très critique! Tout le personnel devrait suivre cette formation, il y aurait un gain d’efficacité! »

Ville de Québec

Témoignages des participants

…et nos clients aussi!

« C’est avec un grand professionnalisme que l’entreprise a offert une formation attrayante et de qualité à nos employés. Nous sommes particulièrement satisfaits des résultats obtenus grâce à cette intervention et il nous fera plaisir de retravailler avec Solutions & Co. dans l’avenir. »

Xavier Aymé, Chef des opérations | Mercator Canada Inc.

Témoignages des clients

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