Savoir-Agir@Work

Trucs & astuces #306 - Quelqu’un à qui ça tient à cœur


Les organisations font de grandes promesses, et les fournisseurs de service ont de la difficulté à les livrer. Tôt ou tard, cela mène à une situation ...
Lire la suite
  2075 lectures
2075 lectures

Tips & Co. #305 - Someone to care


Organizations keep making big promises, and service providers struggle to keep those promises. Sooner or later, it leads to a situation where a broken...
Lire la suite
  1606 lectures
1606 lectures

Trucs & Astuces #305 - Transformer l’inconfort en succès


Le changement est inévitable, et le secret de transformer cet inconfort initial en succès est d’accepter et de s’adapter. Rappelez-vous que vous ne po...
Lire la suite
  2565 lectures
2565 lectures

Tips & Co. #304 - Turn discomfort into success


Change is inevitable, and the key to turning that initial discomfort into success is to accept and adapt. Remember that you can’t control everything a...
Lire la suite
  1537 lectures
1537 lectures

Tips & Co. #306 - Synergy is … 1+1=3


” Synergy is producing a third alternative – not my way, not your way, but a third way that is better than either of us would come up with individuall...
Lire la suite
  3113 lectures
3113 lectures

Trucs & astuces #304 - La synergie est … 1+1=3


« La synergie produit une troisième alternative – pas ma façon, ni la tienne, mais une troisième voie qui est mieux que ce à quoi nous pouvons ar...
Lire la suite
  5745 lectures
5745 lectures

Trucs & astuces #303 - L’empathie n’est pas facile


Compatir avec les autres n’est pas chose facile.  Nous ne naissons pas empathiques, et ce n’est donc pas notre premier instinct. Nous ne sommes s...
Lire la suite
  2000 lectures
2000 lectures

Tips & Co. #303 - Empathy is hard


To empathize with others is a hard thing to do.  We're not born emphatics, therefore it's not our first instinct. We are simply not wired to walk...
Lire la suite
  1723 lectures
1723 lectures

Trucs & astuces #302 - Définir ce qu’est la rétroaction


La rétroaction est une réponse consciente et réfléchie aux actions, résultats, méthodes, attitudes ou comportements de quelqu’un. C’est une communicat...
Lire la suite
  5321 lectures
5321 lectures

Tips & Co. #302 - Defining feedback


Feedback is a conscious and judicious response to someone’s actions, results, methods, attitudes and behaviour - it’s communication that gives informa...
Lire la suite
  2347 lectures
2347 lectures

Tips & Co. #301- When you don’t know the answer


Now and then, you’ll find yourself in the situation where you are asked a question to which you don’t know the answer. You don’t want to appear incomp...
Lire la suite
  2057 lectures
2057 lectures

Trucs & astuces # 301 - Lorsque vous ne savez pas la réponse


Parfois, vous vous retrouvez dans une situation où on vous pose une question dont vous ne connaissez pas la réponse. Vous ne voulez pas avoir l’air in...
Lire la suite
  3867 lectures
3867 lectures

Trucs & astuces #300 - Le rôle de la responsabilité individuelle


Warren Bennis a abordé le rôle de la responsabilité individuelle pour devenir un meilleur leader lorsqu’il a déclaré: “Le leader ne se ment jamais à l...
Lire la suite
  2156 lectures
2156 lectures

Tips & Co. #300 - The role of individual responsibility


Warren Bennis addressed the role of individual responsibility in becoming a better leader when he said: “The leader never lies to himself, especially ...
Lire la suite
  1381 lectures
1381 lectures

Tips & Co. #299 - The strength in compromise


As a team player, you will not always get to do things your way. Many people allow their ego to get in the way of compromise by seeing it as a weaknes...
Lire la suite
  2328 lectures
2328 lectures

Trucs & astuces #299 - La force du compromis


En tant que membre d’une équipe, vous ne pourrez pas toujours faire les choses à votre façon. Beaucoup de gens laissent leur égo entraver le compromis...
Lire la suite
  2647 lectures
2647 lectures

Tips & Co. #297 - Calling fear by its name


Highly successful people view reaching out to receive support as a strength. Also, successful people label fear by its name. They don’t bother calling...
Lire la suite
  1557 lectures
1557 lectures

Trucs & Astuces #297 - Appeler la peur par son nom


Les gens qui ont du succès considèrent que d’aller vers les autres pour demander du support est une force. Ces gens reconnaissent la peur pour ce qu’e...
Lire la suite
  2019 lectures
2019 lectures

Tips & Co. #296 - The phone is not dead


Email seems to be the chosen professional tool of communication for most of us. It gives us time to think. It’s quick and concise. And most importantl...
Lire la suite
  1875 lectures
1875 lectures

Trucs & Astuces #296 - Le téléphone n’est pas désuet


Le courriel semble être l'outil de communication professionnelle de prédilection pour nombre d’entre nous. Cela nous donne du temps pour réfléchir. C'...
Lire la suite
  2031 lectures
2031 lectures

Tips & Co. #298 - I apologize for our mistake, let me make it right!


We all try to do things right. No one sets out to do wrong when servicing customers. But mistakes do happen. When this happens, so does the opportunit...
Lire la suite
  1462 lectures
1462 lectures

Trucs & Astuces #298- Je suis navré pour notre erreur, laissez-moi y remédier!


Nous essayons tous de bien faire les choses. Personne ne cherche à mal faire lors du service à la clientèle. Mais les erreurs peuvent survenir. Lorsqu...
Lire la suite
  4136 lectures
4136 lectures

Tips & Co. #295 - The “Performance” Break


During our work days, we are constantly solicited by emails, tasks, deadlines to the point of getting completely saturated. With a sometimes superhuma...
Lire la suite
  1832 lectures
1832 lectures

Trucs & Astuces #295 - La pause «performance»


Lors de nos journées de travail, nous sommes constamment sollicités par des courriels, des tâches, des échéanciers… au point d’être complétement satur...
Lire la suite
  4782 lectures
4782 lectures

Tips & Co. #294 - Great team members don’t stay in the shadows

shutterstock_288673010 - Copy.jpg
Everyone wishes to be part of a great team in their workplace. Because great teams have the energy, drive and means to strive for excellence and succe...
Lire la suite
  1850 lectures
1850 lectures

Trucs & Astuces #294- Les bons coéquipiers ne restent pas à l’écart

shutterstock_288673010 - Copy.jpg
Tout le monde souhaite faire partie d’une bonne équipe au travail. Une bonne équipe a l’énergie, la motivation et les moyens de miser sur l’excellence...
Lire la suite
  2005 lectures
2005 lectures

Tips & Co. #293 - The five pillars of fulfillment

shutterstock_252238414 - Copy.jpg
Which personality traits will make you a happy and accomplished person? Psychologists from University of London have identified the “life skills” of t...
Lire la suite
  1854 lectures
1854 lectures

Trucs & Astuces #293 - Les cinq piliers de l’épanouissement

shutterstock_252238414 - Copy.jpg
Quelles caractéristiques de votre personnalité feront de vous une personne heureuse et épanouie? Des psychologues de l’Université de Londres ont ident...
Lire la suite
  2738 lectures
2738 lectures

Tips & Co. #292 - The two dimensions of interpersonal communication

shutterstock_643985125 - Copy.jpg
Interpersonal communication includes two dimensions: the explicit content dimension and the relational dimension that conveys meaning tied to the affe...
Lire la suite
  12564 lectures
12564 lectures

Trucs & Astuces #292 - Les deux dimensions de la communication interpersonnelle

shutterstock_643985125 - Copy.jpg
La communication interpersonnelle implique deux dimensions : la dimension du contenu explicite et la dimension relationnelle qui véhicule des signific...
Lire la suite
  13816 lectures
13816 lectures

Les participants le disent…


« Vraiment une formation extraordinaire, et habituellement, je suis très critique! Tout le personnel devrait suivre cette formation, il y aurait un gain d’efficacité! »

Ville de Québec

Témoignages des participants

…et nos clients aussi!

« C’est avec un grand professionnalisme que l’entreprise a offert une formation attrayante et de qualité à nos employés. Nous sommes particulièrement satisfaits des résultats obtenus grâce à cette intervention et il nous fera plaisir de retravailler avec Solutions & Co. dans l’avenir. »

Xavier Aymé, Chef des opérations | Mercator Canada Inc.

Témoignages des clients

Prêt à passer à l’action?

Contactez-nous pour planifier votre formation